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    案例分析與新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)合產(chǎn)生好效果

    發(fā)布時(shí)間:2022-05-26 發(fā)稿部門(mén):中標(biāo)所

        為了提高中標(biāo)所新員工的職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能,提升員工服務(wù)理念,中標(biāo)所組織了新員工參加到了項(xiàng)目實(shí)際的技術(shù)討論環(huán)節(jié)。培訓(xùn)如何梳理《全日制嬰幼兒托育機(jī)構(gòu) 服務(wù)規(guī)范》、《全日制嬰幼兒托育機(jī)構(gòu) 服務(wù)評(píng)價(jià)指南》技術(shù)要求。

        中標(biāo)院質(zhì)量分院的楊躍翔研究員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)草案進(jìn)行了分層次、分內(nèi)容的講解,現(xiàn)場(chǎng)還請(qǐng)來(lái)了院校教授、協(xié)會(huì)專(zhuān)家及各方企業(yè)代表,而互動(dòng)環(huán)節(jié),更讓新員工感受到了如何將理論與實(shí)踐相結(jié)合,將所學(xué)知識(shí)快速融合到工作之中,提升他們的工作技能。同時(shí)也讓他們?cè)趨⑴c的過(guò)程中,體會(huì)到了融入感與參與感。

        通過(guò)此次案例分析與培訓(xùn)活動(dòng),新員工對(duì)服務(wù)對(duì)象和崗位工作內(nèi)容又有了進(jìn)一步得到了解和深化,建立了信心。中標(biāo)所一向強(qiáng)調(diào)的是以實(shí)戰(zhàn)為核心,以高質(zhì)量完成任務(wù)為準(zhǔn)則,讓員工不僅在理論層面得到學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),同時(shí)也能更好的參與其中。

        參與活動(dòng)員工表示,希望有更多這樣形式的活動(dòng)讓他們可以參加。中標(biāo)所也會(huì)為員工盡量提供更多的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì),特別是針對(duì)新入職的員工。

  • 上一篇:國(guó)壽嘉園健康養(yǎng)老企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)項(xiàng)目 階段工作總結(jié)暨成果匯報(bào)會(huì)
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        為了提高中標(biāo)所新員工的職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技能,提升員工服務(wù)理念,中標(biāo)所組織了新員工參加到了項(xiàng)目實(shí)際的技術(shù)討論環(huán)節(jié)。培訓(xùn)如何梳理《全日制嬰幼兒托育機(jī)構(gòu) 服務(wù)規(guī)范》、《全日制嬰幼兒托育機(jī)構(gòu) 服務(wù)評(píng)價(jià)指南》技術(shù)要求。

        中標(biāo)院質(zhì)量分院的楊躍翔研究員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)草案進(jìn)行了分層次、分內(nèi)容的講解,現(xiàn)場(chǎng)還請(qǐng)來(lái)了院校教授、協(xié)會(huì)專(zhuān)家及各方企業(yè)代表,而互動(dòng)環(huán)節(jié),更讓新員工感受到了如何將理論與實(shí)踐相結(jié)合,將所學(xué)知識(shí)快速融合到工作之中,提升他們的工作技能。同時(shí)也讓他們?cè)趨⑴c的過(guò)程中,體會(huì)到了融入感與參與感。

        通過(guò)此次案例分析與培訓(xùn)活動(dòng),新員工對(duì)服務(wù)對(duì)象和崗位工作內(nèi)容又有了進(jìn)一步得到了解和深化,建立了信心。中標(biāo)所一向強(qiáng)調(diào)的是以實(shí)戰(zhàn)為核心,以高質(zhì)量完成任務(wù)為準(zhǔn)則,讓員工不僅在理論層面得到學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),同時(shí)也能更好的參與其中。

        參與活動(dòng)員工表示,希望有更多這樣形式的活動(dòng)讓他們可以參加。中標(biāo)所也會(huì)為員工盡量提供更多的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì),特別是針對(duì)新入職的員工。

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