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    增加合規(guī)激勵專章 經(jīng)營者反壟斷合規(guī)指南來了!

    發(fā)布時間:2024-05-06 發(fā)稿部門:央視新聞客戶端

    記者從市場監(jiān)管總局獲悉,《經(jīng)營者反壟斷合規(guī)指南》發(fā)布。

    根據(jù)為經(jīng)營者提供指引的性質(zhì)和定位,新修訂的《指南》突出把握以下導向:

    (一)更加突出問題導向

    《指南》鼓勵經(jīng)營者根據(jù)所處行業(yè)特點和市場競爭狀況等因素,把握可能產(chǎn)生反壟斷合規(guī)風險的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、工作環(huán)節(jié)和工作崗位,有針對性地開展反壟斷合規(guī)管理。結(jié)合反壟斷法律規(guī)定和企業(yè)運營場景,對經(jīng)營者在產(chǎn)品定價、同業(yè)交流、上下游合作、經(jīng)營者集中、接受反壟斷調(diào)查審查等具體活動中可能產(chǎn)生的合規(guī)風險作出明確提示,并增加指導性假設(shè)案例,加強“場景化”指導,增強指南的指引性。

    (二)更加突出實踐導向

    《指南》鼓勵經(jīng)營者結(jié)合自身實際,建立與發(fā)展階段和能力相適應(yīng)的合規(guī)管理制度,并將近年來企業(yè)探索形成的合規(guī)管理有效做法機制化,強調(diào)將合規(guī)責任落實到各領(lǐng)域各環(huán)節(jié),對有關(guān)合規(guī)管理原則、合規(guī)管理機構(gòu)、合規(guī)管理職責等作出較為具體的指引,為企業(yè)建立健全反壟斷合規(guī)管理體系提供更加清晰、更可操作的參考做法。

    (三)更加突出激勵導向

    在反壟斷法、行政處罰法等法律規(guī)定的基礎(chǔ)上,將企業(yè)加強主動合規(guī)與行政處罰裁量、寬大制度、中止調(diào)查制度等做好銜接,并對如何評估企業(yè)合規(guī)制度的真實性、完善性、有效性作出規(guī)定,強化合規(guī)激勵。

    修訂主要內(nèi)容

    (一)完善總則原則性規(guī)定

    一是進一步完善《指南》的適用范圍。

    二是調(diào)整完善關(guān)于合規(guī)管理基本概念的規(guī)定,并豐富合規(guī)文化建設(shè)內(nèi)容。

    三是新增堅持問題導向、務(wù)實高效、全面覆蓋的原則,為經(jīng)營者加強反壟斷合規(guī)管理提供指導。

    (二)設(shè)立合規(guī)管理組織章節(jié)

    一是對經(jīng)營者反壟斷合規(guī)管理組織體系的總體設(shè)置作出指引。

    二是明確經(jīng)營者合規(guī)管理機構(gòu)設(shè)置,并提出不同層級機構(gòu)在合規(guī)管理中的具體職責。

    (三)細化合規(guī)風險管理內(nèi)容

    一是將合規(guī)風險重點與合規(guī)風險管理合并為一章,增加對反壟斷合規(guī)風險識別的場景化指導。

    二是突出重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和重點人員,修改完善風險識別和評估、風險提醒、風險處置等合規(guī)風險管理機制的規(guī)定。

    三是細化壟斷協(xié)議、濫用市場支配地位、經(jīng)營者集中、拒絕配合調(diào)查等方面合規(guī)風險的要點,并新增經(jīng)營者可能面臨的與行政機關(guān)濫用行政權(quán)力排除、限制競爭相關(guān)的壟斷行為風險。

    四是完善法律責任和境外反壟斷合規(guī)風險提示,分不同情形說明經(jīng)營者可以采取的風險處置舉措。

    (四)完善合規(guī)管理運行和保障內(nèi)容

    一是新增反壟斷合規(guī)審查、合規(guī)咨詢、監(jiān)督機制、評估與改進等實踐中行之有效的運行機制條款,實現(xiàn)合規(guī)風險閉環(huán)管理。

    二是完善合規(guī)匯報機制。

    三是增強合規(guī)培訓的針對性和有效性,促進合規(guī)意識持續(xù)增強、合規(guī)能力持續(xù)提升。

    四是明確合規(guī)承諾的示范帶動作用,鼓勵經(jīng)營者以實際行動表明對反壟斷合規(guī)工作的支持。

    (五)增加合規(guī)激勵專章

    一是引入反壟斷合規(guī)激勵機制,明確經(jīng)營者可以申請合規(guī)激勵。

    二是明確調(diào)查前、承諾制度、寬大制度、罰款裁量等反壟斷執(zhí)法不同環(huán)節(jié)中合規(guī)激勵具體適用情形。

    三是明確經(jīng)營者申請合規(guī)激勵的程序和不予合規(guī)激勵的具體情形。

    (六)調(diào)整完善附則

    一是鼓勵行業(yè)協(xié)會參考《指南》組織制定本行業(yè)合規(guī)管理規(guī)則。

    二是明確《指南》由國務(wù)院反壟斷反不正當競爭委員會辦公室負責解釋。

    此外,《指南》在相應(yīng)部分設(shè)置了22個參考示例,為經(jīng)營者提供更加清晰明確的指引。

    來源網(wǎng)址:https://www.samr.gov.cn/xw/mtjj/art/2024/art_8890a725c25c446e99ae84782dc4a910.html

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    記者從市場監(jiān)管總局獲悉,《經(jīng)營者反壟斷合規(guī)指南》發(fā)布。

    根據(jù)為經(jīng)營者提供指引的性質(zhì)和定位,新修訂的《指南》突出把握以下導向:

    (一)更加突出問題導向

    《指南》鼓勵經(jīng)營者根據(jù)所處行業(yè)特點和市場競爭狀況等因素,把握可能產(chǎn)生反壟斷合規(guī)風險的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、工作環(huán)節(jié)和工作崗位,有針對性地開展反壟斷合規(guī)管理。結(jié)合反壟斷法律規(guī)定和企業(yè)運營場景,對經(jīng)營者在產(chǎn)品定價、同業(yè)交流、上下游合作、經(jīng)營者集中、接受反壟斷調(diào)查審查等具體活動中可能產(chǎn)生的合規(guī)風險作出明確提示,并增加指導性假設(shè)案例,加強“場景化”指導,增強指南的指引性。

    (二)更加突出實踐導向

    《指南》鼓勵經(jīng)營者結(jié)合自身實際,建立與發(fā)展階段和能力相適應(yīng)的合規(guī)管理制度,并將近年來企業(yè)探索形成的合規(guī)管理有效做法機制化,強調(diào)將合規(guī)責任落實到各領(lǐng)域各環(huán)節(jié),對有關(guān)合規(guī)管理原則、合規(guī)管理機構(gòu)、合規(guī)管理職責等作出較為具體的指引,為企業(yè)建立健全反壟斷合規(guī)管理體系提供更加清晰、更可操作的參考做法。

    (三)更加突出激勵導向

    在反壟斷法、行政處罰法等法律規(guī)定的基礎(chǔ)上,將企業(yè)加強主動合規(guī)與行政處罰裁量、寬大制度、中止調(diào)查制度等做好銜接,并對如何評估企業(yè)合規(guī)制度的真實性、完善性、有效性作出規(guī)定,強化合規(guī)激勵。

    修訂主要內(nèi)容

    (一)完善總則原則性規(guī)定

    一是進一步完善《指南》的適用范圍。

    二是調(diào)整完善關(guān)于合規(guī)管理基本概念的規(guī)定,并豐富合規(guī)文化建設(shè)內(nèi)容。

    三是新增堅持問題導向、務(wù)實高效、全面覆蓋的原則,為經(jīng)營者加強反壟斷合規(guī)管理提供指導。

    (二)設(shè)立合規(guī)管理組織章節(jié)

    一是對經(jīng)營者反壟斷合規(guī)管理組織體系的總體設(shè)置作出指引。

    二是明確經(jīng)營者合規(guī)管理機構(gòu)設(shè)置,并提出不同層級機構(gòu)在合規(guī)管理中的具體職責。

    (三)細化合規(guī)風險管理內(nèi)容

    一是將合規(guī)風險重點與合規(guī)風險管理合并為一章,增加對反壟斷合規(guī)風險識別的場景化指導。

    二是突出重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)和重點人員,修改完善風險識別和評估、風險提醒、風險處置等合規(guī)風險管理機制的規(guī)定。

    三是細化壟斷協(xié)議、濫用市場支配地位、經(jīng)營者集中、拒絕配合調(diào)查等方面合規(guī)風險的要點,并新增經(jīng)營者可能面臨的與行政機關(guān)濫用行政權(quán)力排除、限制競爭相關(guān)的壟斷行為風險。

    四是完善法律責任和境外反壟斷合規(guī)風險提示,分不同情形說明經(jīng)營者可以采取的風險處置舉措。

    (四)完善合規(guī)管理運行和保障內(nèi)容

    一是新增反壟斷合規(guī)審查、合規(guī)咨詢、監(jiān)督機制、評估與改進等實踐中行之有效的運行機制條款,實現(xiàn)合規(guī)風險閉環(huán)管理。

    二是完善合規(guī)匯報機制。

    三是增強合規(guī)培訓的針對性和有效性,促進合規(guī)意識持續(xù)增強、合規(guī)能力持續(xù)提升。

    四是明確合規(guī)承諾的示范帶動作用,鼓勵經(jīng)營者以實際行動表明對反壟斷合規(guī)工作的支持。

    (五)增加合規(guī)激勵專章

    一是引入反壟斷合規(guī)激勵機制,明確經(jīng)營者可以申請合規(guī)激勵。

    二是明確調(diào)查前、承諾制度、寬大制度、罰款裁量等反壟斷執(zhí)法不同環(huán)節(jié)中合規(guī)激勵具體適用情形。

    三是明確經(jīng)營者申請合規(guī)激勵的程序和不予合規(guī)激勵的具體情形。

    (六)調(diào)整完善附則

    一是鼓勵行業(yè)協(xié)會參考《指南》組織制定本行業(yè)合規(guī)管理規(guī)則。

    二是明確《指南》由國務(wù)院反壟斷反不正當競爭委員會辦公室負責解釋。

    此外,《指南》在相應(yīng)部分設(shè)置了22個參考示例,為經(jīng)營者提供更加清晰明確的指引。

    來源網(wǎng)址:https://www.samr.gov.cn/xw/mtjj/art/2024/art_8890a725c25c446e99ae84782dc4a910.html

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